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巧妙回答面试官提问:“对于该岗位你能预见到哪些困难”
作者:admin 来源:猎聘面试 日期:2018-08-27 浏览

求职者在面试过程中会被问到各种各样的问题,其中有一类问题最坑人,我称之为“陷阱问题”。回答这类问题的时候,如果你认真地按照问题的设定思路去作答,结果就是说的越多,效果越差!为啥呢?因为面试官抛出这类问题的目的就是要让你自己很自然地暴露不足,如同自我批评一般。所以,遭遇这类问题,一定要跳出思维定势,迂回应对最聪明!接下来我们就来看一个典型的陷阱类面试题“对于该岗位,你能预见到哪些困难”。

我们先来看看面试官抛出的这个陷阱问题的真面目吧。按照问题设定,求职者需要回答的是工作上的困难,这反映了什么?反映了你对自己能力的不自信,潜意识中认为自己胜任工作是有难度的,换句话说,应聘这个岗位,你是有短板的!如果你按照这个设定乖乖答出了一些具体的困难,那么,在面试官看来,你很可能不是最合适的应聘者!所以,遇到这个问题,首先要想的不是有哪些困难,而是警惕怎样藏拙!

不宜说不会有困难

既然顺着答会中招,那么我们干脆不回答行不行?就说“我认为没什么困难”。显然这并不妥当,试想这个场景,面试官提问了,你就干干巴巴的一句话对付了,场面是不是有些尴尬?况且,这么说本身就有些不真诚,有不配合之嫌,资深老员工都不敢说工作中没困难,何况是未入职的新手?!在面试官看来,要么觉得你狂妄,要么觉得你滑头,总之不会有啥好印象。而且面试官很可能对你的答案根本不买账,会就此问题在心情不爽之下继续追问,接下来,不管你是否能答得滴水不漏,印象分是丢定了!

不宜说出具体困难

既然不能装糊涂不回答,那就老老实实找找无伤大雅的小困难聊聊行不行呢?这样回答不是不可以,但结果落入下乘,且语言组织得谨慎小心,稍一疏忽就可能被追问,牵扯出自己圆不了的大毛病!况且,不管你用什么样的困难来说事儿,实际上都算中招了,这么做有风险且不够聪明!

就处理思路谈自己的看法

其实想想中国话是很博大精深的,最讲究的就是迂回,换句话说就是避重就轻,绕个弯子说话。对付这个棘手的问题就可以采用这样的思路。举例来说,可以这样回答“具体的困难我想不出来,因为没有实际去做,看不到真实的情况,现在空想很可能并不合理。但是不管遇到什么样的困难,处理策略是有章可循的。如果是技术上的难题,可以自己努力攻克,并积极求助请教:如果是管理上的不妥,可以认真分析,结合经验,提出切实可行的改进建议;如果是人员支撑的困难,可以细化任务风险,明确支撑诉求,请求领导协调等等,总之,虽然具体困难不好预见,但万变不离其宗,本着上述策略原则应对,我有信心搞定工作中遇到的各种困难!”你瞧,重点不是知道有啥困难,而是不管啥困难我都能应付!这样的答案,不仅没有留给面试官追问的漏洞,而且会赢得面试官的称赞:是个聪明人!

怎么样?如果面试中遇到文中所说的面试问题,不妨这样回答试试,迂回作答,四两拨千斤!类似陷阱类问题都可以采用类似的思路:跳出问题设定,绕到突显自己能力上来!问题迎刃而解!